In meinem Blog erzähle ich von Elternthemen aus der Sicht von modernem Organisationswissen.
Mit Herz für Familien und Arbeitskultur, mit Erfahrung als Mutter und als Agile Coach (leider auch mit Dadjoke-Humor).
Für Familien mit und ohne agiler Erfahrung, vor allem aber mit Neugier und Experimentierfreude.
Zuhause von den Profis lernen
Unternehmen sind nach wie vor auf Erfolg bedacht, schließlich sind sie dafür gegründet worden.
Es gibt aber immer mehr Bestrebungen, den Erfolg auf eine mental gesunde Art zu erreichen, mit einem positiven Menschenbild. Von diesen menschenfreundlichen Denkansätzen können wir auch im Privaten profitieren.
Wir sind Menschen mit Würde und guten Intentionen, ob auf der Arbeit oder zuhause, und ob groß oder klein.
Die Arbeitswelt unserer Kinder kennenlernen
Viele unserer Kinder werden einmal in Organisationen tätig sein.
Der Trend geht seit Jahrzehnten mit der fortschreitenden Spezialisierung von Fachkräften dahin, dass Eigenverantwortung und Vertrauen die Hauptrolle spielen statt Gehorsam und Autorität.
Wir profitieren nicht nur zuhause von Methoden der Organisationswelt, sondern die Unternehmen auch zukünftig von Fachkräften mit den nötigen Soft Skills, wenn wir diesen eine eigenmotivierte Denkkultur mitgeben.
Natürlich habe ich einen Hintergedanken: Eine gute Zukunft in Beiden Welten!